Quel est le v\u00e9ritable poids des femmes dans les sph\u00e8res d\u00e9cisionnelles de l’\u00c9tat en Mauritanie ? C\u2019est la question centrale \u00e0 laquelle s’attelle l’experte juridique et gestionnaire, Mme Fatimetou Mint Mohamed Dahi, dans son nouvel ouvrage intitul\u00e9 \u00ab Le leadership f\u00e9minin dans l\u2019administration publique \u00bb<\/i>, officialis\u00e9 ce dimanche.<\/p>\n
Ancienne secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Autorit\u00e9 de protection des donn\u00e9es (jusqu’\u00e0 fin 2025) et ex-directrice g\u00e9n\u00e9rale de la soci\u00e9t\u00e9 Soma Gaz<\/i>, l’autrice livre une radioscopie rigoureuse et document\u00e9e de la fonction publique \u00e0 travers le prisme du genre.<\/p>\n
Un paradoxe d\u00e9mographique et professionnel<\/b><\/p>\n
Si les chiffres globaux tordent le cou aux id\u00e9es re\u00e7ues \u2014 les femmes repr\u00e9sentent 52,99 % de la population mauritanienne<\/b> et constituent une frange significative de la main-d\u2019\u0153uvre publique \u2014, la r\u00e9alit\u00e9 des postes \u00e0 responsabilit\u00e9 est tout autre. Selon l’enqu\u00eate men\u00e9e par l’experte, les femmes ne p\u00e8sent qu\u2019environ 11 % des emplois class\u00e9s en \u00ab cat\u00e9gorie A \u00bb<\/b>, c\u2019est-\u00e0-dire les fonctions hautement influentes dans l\u2019appareil gouvernemental et la prise de d\u00e9cision administrative.<\/p>\n
Pour Mme Mint Mohamed Dahi, cette disparit\u00e9 flagrante n\u2019a rien d’une fatalit\u00e9. Elle trouve ses racines dans des facteurs institutionnels et culturels profond\u00e9ment ancr\u00e9s et cumul\u00e9s au fil des d\u00e9cennies.<\/p>\n
Une approche m\u00e9thodologique et une feuille de route pour les d\u00e9cideurs<\/b><\/p>\n
S’appuyant sur des \u00e9tudes acad\u00e9miques internationales et des donn\u00e9es factuelles, l’ouvrage ne se limite pas \u00e0 un simple constat. Il retrace l\u2019histoire de l\u2019engagement des femmes dans l\u2019administration depuis les ann\u00e9es de l’ind\u00e9pendance, tout en diss\u00e9quant les obstacles persistants en d\u00e9pit des r\u00e9formes engag\u00e9es.<\/p>\n
Le livre se conclut par une v\u00e9ritable feuille de route op\u00e9rationnelle<\/b> \u00e0 destination des d\u00e9cideurs publics. Celle-ci int\u00e8gre :<\/p>\n Des r\u00e9formes prioritaires pour stimuler la mixit\u00e9 aux postes de direction,<\/p>\n<\/li>\n Des leviers pour enclencher des transformations culturelles \u00e0 long terme,<\/p>\n<\/li>\n Des m\u00e9canismes de suivi et d’\u00e9valuation adoss\u00e9s \u00e0 des indicateurs mesurables.<\/p>\n<\/li>\n<\/ul>\n Une contribution intellectuelle majeure qui vient enrichir le d\u00e9bat sur l’\u00e9quit\u00e9, la m\u00e9ritocratie et la modernisation de l’\u00c9tat mauritanien.<\/p>\n","protected":false},"excerpt":{"rendered":" Quel est le v\u00e9ritable poids des femmes dans les sph\u00e8res d\u00e9cisionnelles de l’\u00c9tat en Mauritanie ? C\u2019est la question centrale \u00e0 laquelle s’attelle l’experte juridique et gestionnaire, Mme Fatimetou Mint Mohamed Dahi, dans son nouvel ouvrage intitul\u00e9 \u00ab Le leadership f\u00e9minin dans l\u2019administration publique \u00bb, officialis\u00e9 ce dimanche. Ancienne secr\u00e9taire g\u00e9n\u00e9rale de l\u2019Autorit\u00e9 de protection…..<\/p>\n","protected":false},"author":13,"featured_media":41145,"comment_status":"open","ping_status":"open","sticky":false,"template":"","format":"standard","meta":{"footnotes":""},"categories":[23],"tags":[],"class_list":["post-41144","post","type-post","status-publish","format-standard","has-post-thumbnail","hentry","category-actualite"],"yoast_head":"\n\n